丽水职业技术学院围绕“五大系统”狠抓党风廉政建设工作，统筹推进“清廉校园”建设。

一、落实人人有责的“责任系统”。学校不断探索党风廉政建设责任制落实载体，除坚持学校党委书记与二级学院党总支书记、学校班子成员与分管部门负责人签订责任书外，近年来陆续出台了九张责任清单，即党委主体责任清单、党委书记第一责任人责任清单、党委班子成员“一岗双职”责任清单、纪委监督责任清单、党委工作部门责任清单、党总支责任清单、党总支书记责任清单、党支部责任清单及党小组长责任清单。另外，每年还与每个教职工签订廉洁自律承诺书，做到压力层层传导，责任横向到边、纵向到底，确保人人有责、人人履责。

二、编织发现问题的“天眼系统”。注重抓早抓小，发挥监督执纪问责“四种形态”中第一、二种形态的作用。为确保发现的早，学校党委和二级学院党总支每半年召开一次党风廉政建设情况分析会，学校纪委每学期不定期召开不同层次教职工参加的廉情工作坊和特邀监督员会议，每月收集汇总一份廉情工作报表，经常性与中层干部进行廉情谈话，广泛收集廉情信息。此外，充分用好学校内部审计等监督利器，着力发现不规范、苗头性问题。

三、打造权威高效的“监督系统”。在二级学院建立院务监督委员会，由总支副书记兼纪检委员担任主任，聘请思想素质好、为人正直、敢讲真话的老师担任委员，对二级学院涉及“三重一大”及涉及师生切身利益的事项进行监督，延伸了学校纪委的监督触角，提高了基层监督的实效性。针对学校人事招聘、物资采购、招投标、科研经费使用等重大事项的监督，积极探索转变监督方式方法，逐步由过程监督、结果监督向源头监督转变。

四、培育不想腐的“免疫系统”。一是加强理论学习，特别是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，抓好学校载体运用，学校党委书记亲自设计布展了中国特色社会主义展馆，供师生和社会各界学习参观。二是在节假日、开学、毕业等重大节点利用短信平台，发送廉政信息，提醒教职工自觉遵守党纪法规，确保纠正“四风”永不止步，作风建设永远在路上。三是创新开展“每月一刻钟”警示教育活动，利用每月一次的例会，讲解违纪违法案例，学习党纪党规，做到警钟常鸣。四是营造廉勤氛围，师生必经之处及每间教室都悬挂习近平总书记重要讲话格言警句，做到时时学习、处处提醒。

五、维护海晏河清的“生态系统”。一方面是坚持开展每学期一个二级学院，每次二个月的基层风气监察，为良好党风政风校风教风学风的形成筑牢根基；另一方面积极建章立制，出台《丽水职业技术学院党政班子成员廉洁自律十条规定》等一系统内控制度，扎紧织密制度的笼子，学校领导班子成员带头处理好公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，为建设“清廉校园”发挥“头雁”功效。